剧园苑特稿 元旦临近，内( nèi)地院线又将迎来一波小( xiǎo)高潮。刘德华梁朝伟时隔( gé)20年再合作的《金手指》、青春( chūn)热剧衍生电影《一闪一闪( shǎn)亮星星》、暌违13年的贺岁IP最( zuì)新作《非诚勿扰3》等，都有一( yī)定程度的票房前景。
此外( wài)，还有一部在点映期便积( jī)累出好口碑的喜剧片。
《年( nián)会不能停！》
年底了，太需要( yào)给“打工人”出口气的喜剧( jù)片了。
不同于开心麻花的( de)制式喜剧，《年会不能停！》 在( zài)真实的职场生态基础上( shàng)制造笑料 ，作为“打工人”的( de)发疯嘴替，有引爆元旦假( jiǎ)期的实力与潜力。
这阵容( róng)，万万没想到
《年会不能停( tíng)！》的演员阵容堪称 喜剧人( rén)大集合 。
主演大鹏、白客，分( fēn)别以《屌丝男士》、《万万没想( xiǎng)到》这两个短剧IP，成为2010年代( dài)最火的内地喜剧人，两人( rén)的合作大有“鼻祖相会”的( de)味道。
配角除了王迅、孙艺( yì)洲、李乃文等国片熟脸，还( hái)汇聚了童漠男、大木、晃晃( huǎng)、杨磊、六兽等脱口秀（单口( kǒu)喜剧）演员，如同 《脱口秀大( dà)会》和《一年一度喜剧大赛( sài)》 节目团建。
将在徐克新片( piàn)《射雕英雄传：侠之大者》中( zhōng)饰演黄蓉的庄达菲、《新喜( xǐ)剧之王》主演鄂靖文等女( nǚ)演员，也在片中有精彩演( yǎn)出。
导演董润年此前只执( zhí)导过一部长片《被光抓走( zǒu)的人》（2019）。虽是一部考验爱情( qíng)与婚姻关系的严肃向科( kē)幻片，但从片中主角对待( dài)婚姻尊严的态度，可窥见( jiàn)导演辛辣的幽默、讽刺功( gōng)力。
董润年还曾担任《厨子( zi)戏子痞子》（2013）、《心花路放》（2014）、《疯狂( kuáng)的外星人》（2019）等片编剧，累积( jī)了足够的喜剧创作经验( yàn)，在笑料设计和包袱抖落( luò)上都有独到手法。
从电影( yǐng)创作的角度讲，大鹏拿过( guò)上海国际电影节最佳男( nán)演员奖（《第八个嫌疑人》），董( dǒng)润年曾夺得金鸡奖最佳( jiā)编剧奖（《老炮儿》），团队对故( gù)事如何进行银幕呈现，自( zì)然也不会生涩。
影片讲的( de)也是一个“ 专业的人渴望( wàng)干专业的事儿 ”的故事。
标( biāo)准建厂的高级钳工 胡建( jiàn)林 （大鹏 饰）喜获升迁，集团( tuán)一纸调令，将他调至总部( bù)HR部任职。多年如一日的工( gōng)件制造及打磨工作，使胡( hú)建林身上充满上世纪八( bā)、九十年代的工人气质。一( yī)朝被调入现代化的摩登( dēng)都市，他有些格格不入，无( wú)法掌握流行的职场潜规( guī)则。
尽管如此，胡建林依旧( jiù)凭借一腔旧时代的钻研( yán)精神，努力适应新兴职场( chǎng)。
接胡建林入职的是人事( shì)经理 马杰 （白客 饰）。马杰是( shì)现代职场老油条，机敏的( de)他一眼窥破胡建林的升( shēng)调另有隐情，为了在集团( tuán)大裁员背景下保住工作( zuò)，马杰决定尽力掩饰其中( zhōng)隐情。
为此，马杰请来临时( shí)工 潘妮 （庄达菲 饰）帮忙“监( jiān)视”胡建林，这三人的职场( chǎng)路也开始越走越偏。胡建( jiàn)林只希望将制件的严谨( jǐn)精神运用于新职位，马杰( jié)只想单纯保住工作，高材( cái)生潘妮的追求也不过是( shì)展现自己的专业。但在集( jí)团内部的利益牵扯中，谁( shuí)都难以如愿。
这笑料，真·量( liàng)大管饱
喜剧最怕冷场与( yǔ)尬笑。 《年会不能停！》笑点密( mì)集，几无冷场；笑料设置自( zì)然生动，无尬笑之忧。
首先( xiān)是语言上的包袱。 胡建林( lín)身份特殊，致使人事主管( guǎn) 皮特 （孙艺洲 饰）也对其毕( bì)恭毕敬。胡建林让皮特帮( bāng)忙写材料，皮特答道，您这( zhè)地位还需要自己写吗，我( wǒ)为你肝脑涂地。胡建林一( yī)听，立即接话：你愿意当我( wǒ)徒弟那太好了。
从“ 涂地 ”到( dào)“ 徒弟 ”，语言的错位理解，呈( chéng)现的是胡建立对职场奉( fèng)承的迟钝，刻画人物性格( gé)的同时，还突出了演员大( dà)鹏所谓的“反差感”。
其次是( shì)行为上的笑料。 胡建林入( rù)职，被安排在公司样板房( fáng)暂住几月。从小地方到大( dà)都市，胡建林不但360度旋转( zhuǎn)拍摄房间内部，同七大姑( gū)八大姨视频了个遍，还自( zì)己创造了一种喝水方法( fǎ)。样板房内的水杯都黏在( zài)桌上，不能挪动，胡建林将( jiāng)杯子倒满水，吸一口，再倒( dào)满，再吸。这种“乌鸦喝水”般( bān)的生活方式，呈现了小地( dì)方人物刻板又执着的生( shēng)存智慧，同样是角色刻画( huà)的精妙一笔。
再者是视野( yě)错觉上的设计。 集团安排( pái)胡建林为公司中高层培( péi)训，胡建林将所有人带到( dào)厂部做锤子，期间总裁前( qián)来视察。离开时，胡建林追( zhuī)出去叫住总裁，同他回忆( yì)起过去参加年会的往事( shì)。
在厂房半透明窗户的映( yìng)衬下，胡建林和总裁寒暄( xuān)的动作，硬是被反映得亲( qīn)密了好几个度，拍肩变成( chéng)了抱头，握手变成了依偎( wēi)。正在培训的中高层惊觉( jué)：原来胡建林是总裁儿子( zi)的传闻是……真的啊！这里 讽( fěng)刺了片中人对高位谄媚( mèi)的自我默许，也是一种极( jí)不健康的职业生态。
以上( shàng)所列，只是《年会不能停！》中( zhōng)喜剧元素的冰山一角。
片( piàn)中笑料还包括职场废话( huà)文学，如： 这个问题的关键( jiàn)是要找到关键的问题 ，优( yōu)化程序架构就是程序架( jià)构优化……
以及职场高大上( shàng)专业跩（废）词，如： 颗粒度、下( xià)沉、闭环、组合拳……
还有那些( xiē)曾在互联网火爆一时的( de)热梗，如白客在片中说的( de)那句“要死要死”，让人瞬间( jiān)梦回王大锤时期。
最难能( néng)可贵的是，影片的喜剧元( yuán)素并非单独存在，而是和( hé)前后情节共同构成 一种( zhǒng)潜行在叙事内部的喜剧( jù)逻辑 。
让喜剧从元素层面( miàn)抵达逻辑层面，并不是一( yī)个轻松的活儿。
打工人，汗( hàn)流浃背了
幕后花絮中，白( bái)客曾在导演面前担心尺( chǐ)度问题，他问导演——
咱这不( bù)是讽刺职场吗？我说加班( bān)的中心思想不是为了完( wán)成工作，而是为了展现态( tài)度，这没有危险吗？
他有这( zhè)种担忧，是因为《年会不能( néng)停！》讽刺起职场来，的确毫( háo)不留情。 董润年是讽刺不( bù)良现象的高手。
其长片首( shǒu)作《被光抓走的人》中有个( gè)情节：男主角武文学在中( zhōng)年夫妻的酒局上，夸夸其( qí)谈和妻子之间莫须有的( de)和谐X生活，全然不顾一旁( páng)妻子的隐私与尊严。就这( zhè)么一场戏，董润年便一针( zhēn)见血地刺出了传统儒家( jiā)文化背景下，不少中年男( nán)性对虚浮排面的病态维( wéi)护。
《年会不能停！》中，董润年( nián)也从多个方面辛辣批判( pàn)职场异象。 比如领导对员( yuán)工的PUA。
胡建林升调背后的( de)操盘手托马斯给胡建林( lín)传授了三招，让胡建林轻( qīng)松驾驭了手下员工。其中( zhōng)“让员工之间互相批评”最( zuì)是恶毒，直接将公司内部( bù)的人际矛盾，从上下之间( jiān)转移到了平级之间。
又如( rú)打工人的自我PUA。 马杰告诉( sù)胡建林，公司的人都是自( zì)愿加班，没有人强迫。什么( me)，有疑惑？那你想想， 玩电脑( nǎo)还不用花自个家电钱，在( zài)哪不是待着？
自我心理建( jiàn)设到反而像占了公司便( biàn)宜，真是资本家听了都不( bù)知道该流泪还是该鼓掌( zhǎng)。
PUA始终存在，但也有人终会( huì)觉醒。相比胡建林无知无( wú)觉的人设所带有的职场( chǎng)浪漫气息，马杰的成长弧( hú)光更具有启发性。为了维( wéi)持家庭和自我生计，马杰( jié)一直小心行走在各种职( zhí)场潜规则之中。
直到胡建( jiàn)林坚持要纠正公司错误( wù)，从而触到他那根初心之( zhī)弦， 他才决定放下生存焦( jiāo)虑，为人生品格活一次 。影( yǐng)片重头戏的年会表演，正( zhèng)是对这种改变的一种反( fǎn)映。
已提前观影的观众应( yīng)该会有感受，年会表演的( de)最终结果带有一种纯正( zhèng)向叙事的理想化，似乎破( pò)坏了影片维持的幽默、讽( fěng)刺力度。但仔细想想，故事( shì)到了年会表演的段落，结( jié)局其实已经不重要，重要( yào)的是，银幕前的打工人（观( guān)众）获得了抒发情绪的巨( jù)大出口。
如果无法快速改( gǎi)变职场现状，那么先打开( kāi)这样一个情绪出口，或许( xǔ)也是一件幸事。 毕竟，打工( gōng)人的怨气到底有多深，大( dà)家早已心照不宣。
作者：县( xiàn)豪
编辑：甄子
